Половина этого времени проходит в офисе. Создание по-настоящему комфортных условий работы на сегодняшний день является конкурентным преимуществом, способным привлечь и удержать талант. Существует множество трендов, ставящих во главу угла ориентированность на повышение качества жизни в офисном пространстве и его эффективность, — Agile Office, Human Centric Office Design и многие другие.
Грамотный дизайн интерьера офиса — это основа создания комфортной среды для работы, но без гармоничного освещения и благоприятного микроклимата невозможно создать по-настоящему здоровой, притягательной и пробуждающей творчество рабочей атмосферы.
Традиционное офисное освещение — это яркие лампы дневного света, равномерно заливающие все пространство офиса. Такой подход обеспечивает соблюдение норм, но не учитывает особенности человеческого восприятия для увеличения уровня комфорта и повышения эффективности работы.
Мы проектируем концепцию освещения по методологии Human Centric Lighting (HCL). Она наиболее полно учитывает функциональные, физиологические и эмоциональные особенности восприятия света человеком.
Для помещений без окон мы внедряем сценарий, имитирующий естественный свет. В зависимости от времени суток температура освещения изменяется от очень теплой с утра, холодной днем и более теплой под вечер.
Комфорт имеет вполне четкие очертания: температура воздуха от 20 до 25 С°, уровень относительной влажности от 40 до 60%, уровень концентрации углекислоты в воздухе не выше 1000 ppm. Даже небольшое нарушение этих параметров приводит к низкой работоспособности, падению концентрации и риску возникновения различных заболеваний, особенно, если оно носит длительный характер.
Отклонения от этих параметров могут приводить к низкой работоспособности, снижению концентрации и даже риску возникновения заболеваний.
Чтобы обеспечить постоянный комфортный микроклимат в офисах, мы выполняем несколько этапов:
На начальных этапах проекта строительства начинается проработка концепции управления офисным пространством. В ней заранее предусматриваются тип и особенности инженерных систем. Чем раньше начинается разработка концепции, тем более смелые и нетривиальные решения мы сможем реализовать.
Степень централизации управления может быть любой: от управления всем офисным пространством из зоны ресепшн до индивидуального управления отдельными кластерами зоны open-office. Ограничения по гибкости управления задаются архитектурой пространства, выбранной системой освещения и конфигурацией инженерных систем.
Управление освещением и климат-контролем могут осуществляться различными способами, которые могут дополнять или дублировать друг друга: выключатели, сенсорные панели, смартфоны, пульты и т. д.
Освещением, например, можно управлять с настенных выключателей или с помощью мобильного приложения на смартфоне. Одновременно с этим возможна параллельная автоматическая настройка уровня яркости света с помощью датчиков освещенности, движения и присутствия. Управление микроклиматом осуществляется аналогично.
Для правильной и безопасной работы системы управления в комплексе мы разграничиваем права и полномочия. С этой целью мы используем «пользовательские роли»: руководитель, сотрудник, администратор офиса и другие. Каждая из этих ролей имеет свои права доступа к системе управления и может быть назначена одному человеку или целой группе.